War for talent: company vs. talent = 0 - 1
Een strategie uitwerken dat de retentie, engagement en well-being van je medewerkers verhoogt en investeren in wat er écht toe doet zal een belangrijke doelstelling zijn voor de Vlaamse bedrijven.
Jouw kracht door onze mensen.
Onze kijk op HR, of beter, People & Company Culture
HR gaat meestal over administratieve taken zoals de payroll of rekrutering. Die taken zijn uiteraard met het werk verbonden, maar hoeven niet het leeuwendeel ervan te zijn. De soft side van de human resources, het feit dat we met mensen werken, moet zijn waarde krijgen in het volledige plaatje. Op strategisch niveau de HR kunnen en durven meenemen aan de beslissingstafel, is deel van het succes. Het is zo dat de mensen aan de basis mee hun aandeel hebben in het succes van het bedrijf. Een afvaardiging aan de directietafel is daarom niet meer dan logisch.
Ontdek onze sterke visie
De vernieuwende, menselijke aanpak van I Am Human.
Je bedrijfscultuur onder de loep nemen, van bottom to top en top to bottom. Iedereen horen, op elk niveau. Zo brengen we je bedrijf gedetailleerd in kaart, bepalen we samen de te bereiken objectieven en stippelen we het te volgen traject uit.
Bij I Am Human faciliteren we de harde kant van de HR en reduceren we tijd en werk, op weg naar meer ruimte voor de soft side in HR
Ontdek onze vernieuwende aanpak
Ruth De Decker
Voor Ann-Sophie bij ons aan de slag ging, was er kort gezegd, chaos en een moeilijke communicatie. De HR afhandelen gebeurde in 2 dagen per week. Het was voor de verantwoordelijke dan ook onmogelijk om in die dagen méér te doen dan het hoogst noodzakelijke. We wilden binnen memo een stabiel HR-platform uitrollen dat voor structuur en duidelijkheid zorgde. Ann-Sophie zorgde voor dat platform, die structuur. Ze zette processen op gang, creëerde een flow die de HR-dienst tot een vlot communicerend, efficiënt geheel transformeerde. Eens je binnen je bedrijf echt door hebt dat je mensen essentieel zijn en dat je firma met die mensen staat of valt, dan heeft het platform dat Ann-Sophie aanbiedt absoluut een meerwaarde voor je bedrijfscultuur.
CEO - Memo Group
Raphael Nataf
Ann-Sophie has the perfect balance between heart, emotional intelligence and skills. Upon arrival in our organization, she quickly understood the gaps that needed to be filled but most importantly, she gained trust with her coworkers at light speed. She puts her heart in everything she’s working on and she clearly sees the steps necessary for her to reach her goals. I feel very lucky that we ever crossed path.
CEO - BelRest
Dana Vandeputte
Tevreden over de samenwerking. Ann-Sophie is zeer betrokken en neemt de moeite om het bedrijf te leren kennen.
Zaakvoerster - AC Systems
Wil je graag een employee engagement strategie uitwerken aan de hand van data? Heb je hulp nodig bij de implementatie hiervan? Of wil je gewoon deel uit maken van ons team? Neem hier contact met ons op.