De l'intention à l'impact.
Avec une approche éprouvée et centrée sur l'humain
HR as a Partner
Votre partenaire stratégique pour une politique RH axée sur l'humain et réalisable
En tant que professionnel des ressources humaines, vous ressentez la pression d'attentes toujours plus nombreuses : de la politique au bien-être, de la culture à la conformité. Vous souhaitez construire de manière stratégique, mais vous manquez souvent de temps, de main-d'œuvre ou d'un interlocuteur.
I Am Human soutient les responsables RH en tant que copilote fiable, discret, compétent et impliqué.
Pas d'externalisation, pas de rachat. Mais un partenaire qui vous accompagne, réfléchit avec vous, met en œuvre et construit votre mission.
Nous apportons structure, sérénité et accélération là où vous en avez le plus besoin.
Grâce à notre expérience en matière de culture, de leadership et de changement, vous gagnez non seulement en respirer, mais aussi en dynamisme.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
🔹 Stratégie et politique RH
🔹 Ancrage de la culture et du bien-être
🔹 Renforcement du leadership
🔹 Création d'une base solide et accompagnement des équipes
Engage +
Enquête auprès des collaborateurs avec impact, en collaboration avec Engageable
Trop de questions fournissent surtout des données, mais peu de changements.
Avec I am human, nous procédons différemment : nous mesurons ce qui se passe réellement dans votre organisation, puis nous vous aidons à traduire ces informations en actions concrètes, à tous les niveaux : direction, RH et équipe.
Nous utilisons notre propre outil Engageable, qui comprend un questionnaire approfondi qui non seulement met en évidence les tendances, mais fait également ressortir les nuances, ou de courtes enquêtes par impulsion au niveau de l'équipe afin de prendre le pouls.
Les résultats sont clairs, exploitables et liés à des thèmes importants : bien-être, carrière, connexion, leadership, etc.
Mais cela ne s'arrête pas là : nous vous aidons également à mettre en œuvre ces résultats.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
🔹 Des résultats au niveau de l'organisation et par équipe ou département
🔹 Une discussion avec les RH, les chefs d'équipe et/ou la direction
🔹 Suivi via des sessions d'action ou du coaching (en option)
🔹 Lien avec des programmes culturels ou de leadership plus larges (en option)
Culture Compass
Une mission, une vision et des valeurs qui sont plus que des mots, et qui sont respectées à tous les niveaux
De nombreuses organisations ont une mission. Mais celle-ci est-elle également présente au sein des équipes ?
Elles ont des valeurs. Mais celles-ci sont-elles reconnues dans la manière dont les décisions sont prises et dont les gens interagissent ?
Elles ont une vision. Mais celle-ci est-elle partagée, tangible et directrice ?
Avec Culture Compass, nous donnons vie à la mission, à la vision et aux valeurs de votre culture d'entreprise. Nous relions ces fondements à des comportements concrets, à une stratégie et à des objectifs d'équipe, notamment via des OKR (Objectives & Key Results).
Il en résulte une boussole culturelle fonctionnelle qui donne une orientation, non seulement dans les discussions ou les ateliers, mais aussi dans la manière dont le travail est réellement effectué, les décisions prises et la collaboration mise en place. Pas de post-its ni d'idées isolées, mais des accords respectés, des objectifs concrets et des comportements visibles.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
🔹 Entretien préliminaire avec la direction et questionnaire général
🔹 Ateliers sur la mission, la vision et les valeurs avec la ou les équipes clés
🔹 Ateliers OKR (facultatif)
🔹 Mise en œuvre et suivi (facultatif)
Team Boost
Des équipes qui osent grandir en confiance, en appropriation et en collaboration
Parfois, les équipes n'ont pas besoin d'un nouvel outil ou d'une session d'inspiration, mais d'un espace pour se réécouter vraiment.
Pour mettre les tensions sur la table. Pour (re)définir des objectifs communs.
Et surtout : pour pouvoir à nouveau travailler ensemble dans un climat de confiance et de responsabilité.
Team Boost n'est pas un simple team building ou une journée de formation ponctuelle. Il s'agit d'un parcours ciblé qui part de la réalité de votre équipe et travaille sur ce qui est vraiment nécessaire, avec des étapes concrètes et soutenues.
Qu'il s'agisse d'une équipe nouvellement formée, enlisée dans des schémas, en pleine mutation ou souhaitant approfondir la sécurité psychologique, nous accompagnons le processus avec profondeur et résultats.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
🔹 Entretien préliminaire et analyse des besoins (avec le chef d'équipe et l'équipe)
🔹 1 à plusieurs sessions avec l'équipe (en présentiel ou hybride)
🔹 Thèmes sur mesure, notamment la confiance, la communication, le feedback, l'appropriation
🔹 Retour d'information et accords concrets avec suivi
🔹 Toujours soutenu, jamais imposé
Nous rendons la culture organisationnelle tangible
grâce à l'implication de nos collaborateurs.
Pour les organisations qui souhaitent associer de manière structurelle humanité, résultats et croissance.
Nous accompagnons les dirigeants et les équipes dans le renforcement de leur culture d'entreprise ou d'équipe,
de manière stratégique, humaine et durable.
Nous croyons en la force de l'humanité au sein des organisations.
Dans un monde régi par les chiffres et les processus, accéléré par la technologie et l'IA, ce sont encore les êtres humains qui font la différence.
Chez I Am Human, nous accompagnons les entreprises qui croient qu'une culture forte ne se résume pas à des affiches affichant des valeurs sur les murs.
Nous partons de ce qui se passe réellement dans votre organisation et traduisons cela en solutions concrètes qui rapprochent les équipes et la stratégie.
Et nous le faisons d'une manière qui fonctionne :
-
Fondé et étayé : pas d'intuition, mais des connaissances basées sur des méthodes éprouvées et des données issues de votre organisation.
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Appliqué et stratégique : toujours avec une vision globale et une attention particulière pour la pratique quotidienne.
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Partagé et soutenu : du terrain à la direction, nous travaillons avec tous les niveaux de l'organisation.
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Pour les organisations qui ont le courage de vraiment regarder.
Direction & fondateurs
Nous vous aidons à ancrer votre vision dans les comportements, les processus et la culture.
Professionnels des RH
Votre partenaire stratégique en matière de culture, d'engagement et de leadership.
Chefs d'équipe et acteurs du changement
Le leadership comme levier pour la confiance, la connexion et le changement.
Ce que disent nos clients à propos de I am human
Ruth De Decker
Memo Group
Avant l'arrivée d'Ann-Sophie, c'était le chaos et la communication était difficile. Grâce à son approche, une structure, une clarté et une fluidité ont vu le jour. Les RH sont passées d'un mode de survie à un ensemble efficace et axé sur l'humain. Ce qu'elle construit renforce votre culture de l'intérieur.
Dana Vandeputte
AC Systems
Satisfait de la collaboration.
Ann-Sophie est très impliquée et prend le temps de se familiariser avec l'entreprise.
Raphael Nataf
Belrest
Ann-Sophie possède un équilibre parfait entre cœur, intelligence émotionnelle et compétences. Dès son arrivée dans notre organisation, elle a rapidement compris les lacunes à combler, mais surtout, elle a gagné notre confiance en un clin d'œil. Elle met tout son cœur dans tout ce qu'elle entreprend et voit clairement les étapes nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Prêt à renforcer durablement l'engagement, le travail d'équipe et la culture d'entreprise ?
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Que vous soyez professionnel des ressources humaines, cadre ou chef d'entreprise à la recherche de plus de structure, de cohésion ou de progrès concrets, tout commence par une bonne conversation.
Nous vous écoutons, réfléchissons avec vous et explorons où vous en êtes aujourd'hui et où vous voulez aller.
Sans engagement. Mais avec une vision stratégique et de l'expérience.
Qu'il s'agisse d'engagement, de culture, de leadership ou de développement d'équipe, nous recherchons ensemble l'approche qui vous convient.
