Transformer les données en un impact durable sur vos équipes.
J'aide les RH et les dirigeants à fidéliser les talents et à renforcer l'engagement des collaborateurs.

De l'intention à l'impact.
Avec une approche éprouvée et centrée sur l'humain.

Engage +

Des actions RH ponctuelles à une stratégie d'engagement soutenue

et axée sur les données

En tant que responsable RH ou cadre dans une PME, vous connaissez certainement ces difficultés :

Difficulté à attirer et à fidéliser les collaborateurs
Enquêtes et programmes de coaching sans effet durable
Beaucoup de temps et d'énergie consacrés à motiver et remplacer les collaborateurs

Il existe une autre solution. Plus durable. Plus intelligente.

J'ai développé l'outil Engageable™ : un outil basé sur les données qui montre en un coup d'œil, dans une matrice d'engagement, ce dont vos collaborateurs et votre organisation ont besoin. Il ne s'agit pas d'un simple rapport, mais du point de départ d'un plan d'action concret.

Nous combinons cela avec notre programme, ce qui donne une approche à 360°

Nous traduisons immédiatement les insights en actions
Nous travaillons sur l'engagement à partir du cœur
Et en tant que responsable RH ou manager, vous n'êtes plus un exécutant, mais le metteur en scène d'un changement durable.

Quels sont les avantages pour vous ?

🔹Plus d'appropriation et de collaboration au sein des équipes

🔹Moins de turnover et de perte d'énergie

🔹Un impact visible sur votre culture et vos résultats

🔹Une meilleure réputation en tant qu'employeur

🔹Une politique RH rentable et vivante au sein de l'organisation

Team Boost

Des équipes qui osent grandir en confiance, en appropriation et en collaboration

Parfois, les équipes ont besoin d'espace pour se réécouter vraiment. Pour mettre les tensions sur la table. Pour (re)définir des objectifs communs. Et surtout : pour pouvoir à nouveau travailler ensemble dans un climat de confiance et d'appropriation.

Team Boost est un programme ciblé qui part de la réalité de votre équipe. Qu'il s'agisse d'une équipe nouvellement formée, enlisée dans des schémas, en pleine mutation ou souhaitant approfondir des thèmes spécifiques tels que la sécurité psychologique, nous accompagnons le processus avec profondeur et efficacité.

À quoi pouvez-vous vous attendre ?
🔹 Une meilleure collaboration et communication au sein de l'équipe
🔹 Une réduction de l'absentéisme et une plus grande appropriation des tâches par les membres de l'équipe
🔹 Des managers qui développent de meilleures compétences en gestion du personnel

Culture Compass

Une mission, une vision et des valeurs qui sont plus que des mots, et qui sont respectées à tous les niveaux

De nombreuses organisations ont une mission. Mais celle-ci est-elle également présente au sein des équipes ?

Elles ont des valeurs. Mais celles-ci sont-elles reconnues dans la manière dont les décisions sont prises et dont les gens interagissent ?

Elles ont une vision. Mais celle-ci est-elle partagée, tangible et directrice ?

Avec Culture Compass, nous donnons vie à la mission, à la vision et aux valeurs de votre culture d'entreprise. Nous relions ces fondements à des comportements concrets, à une stratégie et à des objectifs d'équipe, notamment via les OKR (Objectives & Key Results).

Il en résulte une boussole culturelle fonctionnelle qui donne une orientation, non seulement dans les discussions ou les ateliers, mais aussi dans la manière dont le travail est réellement effectué, les décisions prises et la collaboration mise en place.

À quoi pouvez-vous vous attendre :

🔹 Un document simple présentant la mission, la vision et les valeurs

🔹 Des accords soutenus

🔹 Des objectifs concrets jusqu'au niveau de l'équipe

Pour les organisations qui ont le courage de vraiment regarder.

Professionnels des RH

Votre partenaire stratégique en matière de culture, d'engagement et de leadership. De la réflexion à l'impact durable sur l'équipe.

Chefs d'équipe et acteurs du changement

Le leadership comme levier pour la confiance, la connexion et le changement.

Pour les équipes qui veulent à nouveau aller de l'avant avec enthousiasme.

Parce que ce sont les êtres humains qui font la différence.

Dans un monde régi par les chiffres et les processus, accéléré par la technologie et l'IA, ce sont toujours les personnes qui font la différence.
Chez I Am Human, nous accompagnons les équipes des PME qui croient qu'une culture d'entreprise forte ne se résume pas à des affiches affichant des valeurs sur les murs.
Nous partons de ce qui se passe réellement dans votre organisation et traduisons cela en solutions concrètes qui rapprochent les équipes et la stratégie, adaptées à votre entreprise et personnalisées au niveau de chaque équipe.

Et nous le faisons d'une manière qui fonctionne :

Fondé et étayé : pas d'intuition, mais des connaissances basées sur des méthodes éprouvées et des données provenant de votre organisation, à l'aide d'outils fondés sur des preuves.
Appliqué et stratégique : toujours avec une vision globale et une attention particulière pour la pratique quotidienne.
Partagé et soutenu : du personnel de terrain à la direction, nous travaillons avec tous les niveaux de l'organisation.

Ce que disent nos clients à propos de I am human

Ruth De Decker
Memo Group

Grâce à l'approche d'Ann-Sophie, notre service RH est passé d'un mode de survie à un ensemble efficace et centré sur l'humain qui favorise l'engagement de l'intérieur.

Dana Vandeputte
AC Systems

Ann-Sophie s'efforce de vraiment connaître notre entreprise. Elle a apporté une structure aux ressources humaines, s'est attaquée aux priorités et a amélioré l'efficacité et l'implication.

Raphael Nataf
Belrest

Ann-Sophie fait vraiment la différence. Elle a immédiatement clarifié nos défis, gagné notre confiance en un clin d'œil et veillé à ce que les processus se déroulent plus facilement et que la collaboration soit renforcée.

Prêt à renforcer structurellement l'engagement et le travail d'équipe ?

Que vous soyez professionnel des ressources humaines, cadre ou chef d'entreprise à la recherche de plus de structure, de cohérence ou de progrès concrets, tout commence par une bonne conversation.
Nous vous écoutons, réfléchissons avec vous et explorons où vous en êtes aujourd'hui et où vous voulez aller. Sans engagement. Mais avec une vision stratégique et de l'expérience.