Nous croyons en la force de l'humanité au sein des organisations.
Dans un monde régi par les chiffres et les processus, accéléré par la technologie et l'IA, ce sont toujours les personnes qui font la différence.
Chez I Am Human, nous accompagnons les équipes au sein de grandes PME qui croient qu'une culture d'entreprise forte ne se résume pas à des affiches avec des valeurs accrochées au mur.
Nous partons de ce qui se passe réellement dans votre organisation et traduisons cela en solutions concrètes qui rapprochent les équipes et la stratégie, adaptées à votre entreprise et personnalisées au niveau de chaque équipe.
Et nous le faisons d'une manière qui fonctionne :
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Fondé et étayé : pas d'intuition, mais des connaissances basées sur des méthodes éprouvées et des données provenant de votre organisation, à l'aide d'outils fondés sur des preuves.
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Appliqué et stratégique : toujours avec une vision globale et une attention particulière pour la pratique quotidienne.
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Partagé et soutenu : du personnel de terrain à la direction, nous travaillons avec tous les niveaux de l'organisation.
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Pour les organisations qui ont le courage de vraiment regarder.
Direction & fondateurs
Nous vous aidons à ancrer votre vision dans les comportements, les processus et la culture.
Professionnels des RH
Votre partenaire stratégique en matière de culture, d'engagement et de leadership. De la réflexion à l'impact durable sur l'équipe.
Chefs d'équipe et acteurs du changement
Le leadership comme levier pour la confiance, la connexion et le changement.
Pour les équipes qui veulent à nouveau aller de l'avant avec enthousiasme.
De l'intention à l'impact.
Avec une approche éprouvée et centrée sur l'humain.
Engage +
Enquête auprès des employés avec impact, optimisée par Engageable
Trop d'enquêtes fournissent surtout des données, mais peu de changements.
Avec I am human, nous faisons les choses différemment : nous proposons une approche holistique, axée sur les données et personnalisée pour le développement des équipes.
Cela permet aux RH et aux dirigeants de comprendre les motivations fondamentales de leurs collaborateurs, d'identifier les véritables obstacles à l'engagement, de prendre des mesures concrètes et efficaces et de rendre les résultats mesurables. Cela fait la différence en améliorant durablement les performances des équipes, la satisfaction des employés et les résultats commerciaux.
Ce programme vous permet de réduire le taux de départs des employés et d'augmenter la fidélisation, de créer des équipes productives, de mettre en œuvre un leadership plus efficace et de rendre les initiatives RH mesurables.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
🔹 Session d'intégration avec atelier d'engagement pour la direction
🔹 Outil RMP scientifique + outil d'analyse des personnes
🔹 Suivi via des sessions d'action et du coaching (12 sessions)
Team Boost
Des équipes qui osent grandir en confiance, en appropriation et en collaboration
Parfois, les équipes ont besoin d'espace pour se réécouter vraiment.
Pour mettre les tensions sur la table. Pour (re)définir des objectifs communs.
Et surtout : pour pouvoir à nouveau travailler ensemble dans un climat de confiance et de responsabilité.
Team Boost n'est pas un simple team building ou une journée de formation ponctuelle. Il s'agit d'un parcours ciblé qui part de la réalité de votre équipe et travaille sur ce qui est vraiment nécessaire, avec des étapes concrètes et soutenues. Nous utilisons le seul outil scientifique qui permet de comprendre la motivation intrinsèque, à savoir le Reiss Motivation Profile.
Qu'il s'agisse d'une équipe nouvellement formée, enlisée dans des schémas, en pleine mutation ou souhaitant approfondir la sécurité psychologique, nous accompagnons le processus avec profondeur et résultats.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
🔹 Entretien préliminaire et analyse des besoins (avec le chef d'équipe et l'équipe)
🔹 Thèmes sur mesure, notamment la confiance, la communication, le feedback
🔹 Retour d'information et accords concrets avec suivi et coaching ciblé
🔹 Toujours soutenu, jamais imposé
Culture Compass
Une mission, une vision et des valeurs qui sont plus que des mots, et qui sont respectées à tous les niveaux
De nombreuses organisations ont une mission. Mais celle-ci est-elle également présente au sein des équipes ?
Elles ont des valeurs. Mais celles-ci sont-elles reconnues dans la manière dont les décisions sont prises et dont les gens interagissent ?
Elles ont une vision. Mais celle-ci est-elle partagée, tangible et directrice ?
Avec Culture Compass, nous donnons vie à la mission, à la vision et aux valeurs de votre culture d'entreprise. Nous relions ces fondements à des comportements concrets, à une stratégie et à des objectifs d'équipe, notamment via des OKR (Objectives & Key Results).
Il en résulte une boussole culturelle fonctionnelle qui donne une orientation, non seulement dans les discussions ou les ateliers, mais aussi dans la manière dont le travail est réellement effectué, les décisions prises et la collaboration mise en place. Pas de post-its ni d'idées isolées, mais des accords respectés, des objectifs concrets et des comportements visibles.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
🔹 Entretien préliminaire avec la direction et questionnaire général
🔹 Ateliers sur la mission, la vision et les valeurs avec la ou les équipes clés
🔹 Ateliers OKR (facultatif)
🔹 Mise en œuvre et suivi (facultatif)
Ce que disent nos clients à propos de I am human
Ruth De Decker
Memo Group
Avant l'arrivée d'Ann-Sophie, c'était le chaos et la communication était difficile. Grâce à son approche, une structure, une clarté et une fluidité ont vu le jour. Les RH sont passées d'un mode de survie à un ensemble efficace et axé sur l'humain. Ce qu'elle construit renforce votre culture de l'intérieur.
Dana Vandeputte
AC Systems
Satisfait de la collaboration.
Ann-Sophie est très impliquée et prend le temps de se familiariser avec l'entreprise.
Raphael Nataf
Belrest
Ann-Sophie possède un équilibre parfait entre cœur, intelligence émotionnelle et compétences. Dès son arrivée dans notre organisation, elle a rapidement compris les lacunes à combler, mais surtout, elle a gagné notre confiance en un clin d'œil. Elle met tout son cœur dans tout ce qu'elle entreprend et voit clairement les étapes nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
Prêt à renforcer durablement l'engagement, le travail d'équipe et la culture d'entreprise ?
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Que vous soyez professionnel des ressources humaines, cadre ou chef d'entreprise à la recherche de plus de structure, de cohésion ou de progrès concrets, tout commence par une bonne conversation.
Nous vous écoutons, réfléchissons avec vous et explorons où vous en êtes aujourd'hui et où vous voulez aller.
Sans engagement. Mais avec une vision stratégique et de l'expérience.
Qu'il s'agisse d'engagement, de culture, de leadership ou de développement d'équipe, nous recherchons ensemble l'approche qui vous convient.
