Meer grip, minder gedoe.
Weet wat je teams nodig hebben vóór er problemen ontstaan.
Rust, structuur en voorspelbaarheid, met of zonder HR-medewerker.
Voor kleine bedrijven
< 50 medewerkers
Geen HR-medewerker? Geen probleem.
Wij helpen je grip krijgen op je mensen zonder extra administratie, complexe gesprekken of eindeloze papierberg.
-
Snelle, heldere inzichten in wat er leeft
-
Structuur in rollen, loon en verwachtingen
-
Minder verrassingen, meer rust
Meer rust. Meer voorspelbaarheid. Minder verrassingen.
Ondernemers en HR-teams willen hetzelfde: duidelijkheid over wat er leeft, minder brandjes en teams die zelfstandig werken. Wij helpen je precies dat bereiken.
Inzicht
Je weet sneller waar teams vastlopen of risico’s ontstaan.
Structuur
Functieprofielen, competenties en loontransparantie zorgen voor duidelijkheid.
Vooruitgang
Teams worden productiever, stabieler en autonomer.
Een aanpak die eenvoud en inzicht combineert.
Eenvoudig dashboard
In één oogopslag zien wat teams nodig hebben. Zonder complexe rapporten.
Duidelijke structuren
Functieprofielen, competenties en loontransparantie zorgen voor rust en duidelijke verwachtingen.
Teaminzichten die werken
Met Reiss Motivation Profile begrijpen teams elkaar beter en neemt eigenaarschap toe.
Engageable - Proactieve HR inzichten voor elke KMO.
-
Teamklimaat & samenwerking
-
Verlooprisico’s vroeg herkennen
-
Energie & motivatie van teams
-
Ondersteuning voor loontransparantie
-
Onbeperkt gebruik, eenvoudig in beheer
Onze tool werd in Vlaanderen ontwikkeld voor ondernemers en HR-teams die eenvoud willen. Je krijgt een helder dashboard dat toont waar aandacht nodig is, waar risico’s zitten en wat je leidinggevenden kunnen doen.
De impact voor jouw organisatie.
Minder verloop
Stabiliteit en minder onverwachte exits.
Minder gedoe
Veel minder reactieve gesprekken, discussies of escalaties.
Productieve teams
Betere samenwerking, meer eigenaarschap, duidelijke verwachtingen.
_edited.png)
